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近日，省人社厅、省财政厅和省税务局3家单位联合发文通报设区市政府企业职工养老保险工作考核情况，全省仅新余和南昌2个设区市政府被评为A级。省政府联合考核组发文专门对我市予以通报表扬。 近年来，我市致力实施省“1269”和市“6313”行动计划，严格落实企业职工基本养老保险政策，不断加强组织谋划、创新宣传方式、提升服务水平，稳步推进参保扩面工作，在全省企业职工基本养老保险设区市政府等级评价中获最高评级。 一、精心组织谋划，工作开展走深走实 为唱好社保参保扩面工作这部“重头戏”，市人社局严格压实责任、认真组织谋划，采取了一系列行之有效的工作措施。把社保参保扩面、提升“两率”水平作为年度重点工作，制定印发了《新余市社会保险精准扩面工作方案》，并向县（区）下发《关于开展社会保险参保精准扩面工作的操作办法》，压实各县区参保扩面责任，同向发力，确保完成参保扩面任务；组建专门扩面工作组，由业务骨干组成扩面小组成员，在全市范围内多点联动；以数据比对为依托，积极协调税务、市场监管等部门，聚焦新开户企业和“已纳税未参保”企业进行全面筛查，精准锁定扩面对象，定期向未参保或参保率低的单位，通过寄发《稽核通知书》、电话提醒、上门督促等方式，推进参保缴费全覆盖。 二、创新工作思路，社保宣传有声有色 不断创新工作方式，开展了形式多样、贴近群众的社保参保扩面宣传，实现“线上+线下”双向发力。与新余本地自媒体“阿Q村长”合作拍摄参保宣传短视频，全网转发量和浏览量均超过3万人次，并通过报纸、网站、微信、抖音等媒体广泛宣传社保政策；今年7—8月分别在渝水区、分宜县等4个县（区）开展社保参保精准扩面系列宣讲会，共召集196家企业参会，宣讲会通过“你来提问我来答”的方式，使各企业进一步了解各项社保政策和惠企政策、进一步提升社保参保对企业生产经营重要性的认识，为企业算了一笔“明白账”。2024年上半年企业职工养老保险参保目标任务完成率为98.96%，排名全省第二。 三、提升服务水平，惠企利民用心用情 为贯彻落实市委“三服务”决策部署，设立“办不成事”问题专线，解决群众在人社领域的急难愁盼问题，市人社局采取多举措提升服务水平。在队伍建设上更用心。在全局干部职工中开展“十佳服务明星”评选活动，评选结果突出正向激励、反向惩戒，进一步提升了干部的业务能力、办事效能和服务水平；在办事服务上更贴心。实行窗口服务领导带班制，加强窗口工作人员绩效考核工作，进一步规范窗口工作人员服务行为。采取线下人社大厅正常受理+线上网厅24小时自助申请的方式，承诺节假日人社服务不“打烊”；在服务企业上更上心。积极开展2023年度新余市社会保险依法参保企业红榜名单申报发布工作，对入选红榜企业进行了表彰，进一步激发全市企业依法参加社会保险的积极性。设立企业QQ工作交流群，实行全天候答疑解惑，为企业提供周到的人社服务。继续贯彻落实社保降费政策措施。今年1—8月，实施阶段性降低工伤保险费率，惠及5070家企业，减收金额855.37万元。持续用“真金白银”释放惠企红利，帮助企业降低成本；在待遇提升上更舒心。2024年1—8月，发放企业职工定期养老待遇25.3亿元。根据人社部、省人社厅统一部署，企业职工养老待遇逐年提高，群众的获得感、幸福感不断增强。 解放思想不停步，开拓进取再出发。下一步，全市人社系统将继续贯彻市委、市政府“六大行动计划”决策部署，以保障和改善民生为目标，总结好、运用好、巩固好当前的工作成果，切实推动社会保险扩面工作提质增效，持续为加快打造新型工业强市贡献人社力量。 | 
发表于 2024-9-16 14:17:52